مدیریت دستمزد و جبران خدمات

مجموعه دریافتهای قانونی که کارکنان به اعتبار قرارداد انجام کار، اعم از نقدی و یا غیرنقدی، پاداش، تشویقی، کارانه و... دریافت مینمایند.
برای آشنایی بیشتر با حقوق و مزایا ابتدا آن را با مزد و حق السعی برابر در نظر می گیریم و یک سری توضیحات کلی مانند عوامل تشکیل دهنده مزد، انواع مزد، عوامل مؤثر در تعیین مزد، مشخصات نظام مزد مناسب، مزد و بهره وری و روشهای پرداخت مزد ارائه میگردد؛ سپس سوابق و روشهای موجود برای جبران خدمات را به صورت خلاصه بیان می نماییم.

ادامه.....